Prévention des risques liés à la chaleur : nouveau décret
Publié au JO de ce 1er juin, le décret n°2025-482 du 27 mai 2025, introduit une évolution importante du cadre réglementaire en matière de prévention des risques professionnels liés à l’exposition à la chaleur.
Ce texte, pris en application de l’article L. 4121-3-1 du Code du travail, renforce les obligations des employeurs en période de chaleur intense, avec une attention particulière portée aux situations de vigilance météorologique canicule (jaune, orange ou rouge) déclenchées par Météo-France.
Principales évolutions :
- Obligation d’évaluer les risques liés à la chaleur dans le document unique (DUERP), y compris les expositions ponctuelles (travail en extérieur, chantiers, entrepôts non climatisés, …).
- Mesures de prévention à adapter aux conditions climatiques :
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- Aménagement des horaires et de l’organisation du travail pour éviter les pics de chaleur ;
- Mise à disposition gratuite et suffisante d’eau potable fraîche ;
- Accès à des zones de repos climatisées ou ombragées lorsque cela est possible ;
- Fourniture d’équipements de protection individuelle adaptés (vêtements légers, casques ventilés, protections solaires, …) ;
- Information et formation des travailleurs sur les symptômes des coup de chaleur, sur les conduites à tenir, et sur les risques liés à l’hydratation insuffisante.
- Dispositif de surveillance renforcée pour les travailleurs les plus à risque (ex. : intérimaires, jeunes en formation, salariés atteints de pathologies chroniques ou sous traitement).
Le décret incite également à une coordination renforcée entre les employeurs, les SPSTI et les CSE dans la mise en œuvre de ces mesures, notamment en amont des vagues de chaleur. Il appelle, de la part des SPSTI, une attention particulière en matière de sensibilisation, accompagnement à l’évaluation des risques, et conseil sur les aménagements organisationnels.