Présentation de la DPST

Une dynamique de l’amélioration continue de l’organisation des SSTI

La Démarche de progrès en santé au travail de Présanse (DPST) propose une approche structurée pour adapter les pratiques aux nouvelles exigences de notre secteur d’activité.  Elle se construit à partir de l’identification des besoins de santé au travail dans l’entreprise et reprend les principes d’amélioration continue développés dans la plupart des autres secteurs de la Santé et du médico-social.  Fondée sur l’échange et la mutualisation des bonnes pratiques, elle débouche sur une reconnaissance incarnée par le label professionnel Amexist. 

Ce label est remis après des évaluations conduites par des professionnels d’un organisme tiers spécialisé dans l’évaluation des organisations.  La préparation à ces évaluations est structurante pour l’élaboration et la mise en œuvre des projets de Service en cohérence avec les politiques nationales et régionales de Santé au travail.

Vous trouverez dans cet espace dédié à la démarche Qualité :

• La grille d’évaluation Amexist (version 2020) qui reprend l’ensemble des points évalués (qu’il s’agisse du niveau engagement ou du niveau labellisation)
• La procédure d’évaluation définie par AFNOR Certification
• L’annuaire des professionnels qualité des SSTI
• La Base Documentaire Nationale qui regroupe des documents des Services Interentreprises, en suivant la grille du référentiel Amexist
• Un kit de sensibilisation à la DPST
• La présentation des Fiches Pratiques ainsi que les six fiches :
  • Fiche pratique n°1 – Lancement de la DPST (version 2019)
  • Fiche pratique n°2 – Fonctionnement du comité de pilotage (version 2019)
  • Fiche pratique n°3 – Communication autour de la DPST (version 2019)
  • Fiche pratique n°4 – Gestion de l’amélioration continue (version 2020)
  • Fiche pratique n°5 – Gestion du système documentaire (version 2020)
  • Fiche pratique n°6 –  Tableaux de Bord de la démarche (version 2018)
• La liste des SSTI labellisées
• Quelques documents concernant plus particulièrement la partie RH de la DPST